Jeste li se ikada zapitali što vas zapravo sprječava da postanete graditelj vlastitog radnog mjesta, a ne samo njegov korisnik? Zašto dopuštamo da o našoj sudbini, talentima i mogućnostima odlučuju drugi? I gdje je u svemu tome naš osjećaj slobode, odgovornosti i stvaralaštva?

Prema logoterapiji, posao nije samo izvor prihoda. On je prostor u kojem se ostvaruju tri ključne vrijednosti:

• doživljajne vrijednosti – ono     što primamo i doživljavamo
• stvaralačke vrijednosti – ono     što stvaramo i doprinosimo
• vrijednosti stava – način     na koji se odnosimo prema izazovima

Logoterapija snažno potiče ljude da kroz rad razvijaju svoje stvaralačke vrijednosti. Kada stvaramo, mi ne samo da mijenjamo svijet oko sebe — mi ga činimo boljim, ljepšim i smislenijim. Upravo tu počinje poduzetnički duh.

Maštovitost kao pokretač promjene

Poduzetništvo ne mora uvijek biti nešto veliko, rizično ili revolucionarno. Ponekad je dovoljno pokrenuti nešto kretaivno i neočekivano. Primjeri koji pokazuju koliko ideje mogu biti raznolike:

• Klinika za džempere –     mjesto gdje se omiljeni odjevni komadi spašavaju i dobivaju novi život

https://www.lacliniquedupull.fr/

• Izrada personaliziranih štambilja za knjige – za sve ljubitelje čitanja koji žele ostaviti svoj trag

https://www.exlibris.paris

Ovakve ideje podsjećaju nas da poduzetništvo nije rezervirano samo za “velike igrače”. Ono pripada svima koji žele stvarati, doprinijeti i oblikovati vlastiti profesionalni put.

‍