Organizacijski psiholog Adam Grant opisuje razvojni put koji mnogi mladi ljudi prolaze na početku karijere. Taj put obično izgleda ovako:

1. „Nisam važan/važna.” Faza u kojoj studenti osjećaju  da je njihov doprinos malen ili neprimjetan.
2. „Važan/važna sam.” Trenutak kada počinju     prepoznavati vlastite sposobnosti, vrijednost i potencijal.
3. „Želim doprinijeti nečemu     važnom.” Najzrelija faza — fokus se prebacuje s osobne koristi na stvaranje     pozitivnog utjecaja.

Zašto je treća faza ključna?

Što studenti ranije u svojoj svijesti dosegnu treću fazu, to je veća vjerojatnost da će u karijeri ostvariti snažniji utjecaj, veću ispunjenost i dugoročno zadovoljstvo.

Uspjeh i sreća u poslu ne bi trebali biti primarni cilj. Oni su nusproizvod kada radimo nešto što ima smisao, svrhu i stvarni doprinos drugima.

‍